Corporate (in house) Recruiter m/v (32-40 uur)

Functieomschrijving

Kampioen in Recruitment m/v

Voor diverse van mijn opdrachtgevers ben ik op zoek naar een (corporate) recruiter! Vaste baan.

Ervaren sourcers die graag in een dynamische grote (landelijke) omgeving wil werken als corporate recruiter! (32 of 40 uur)Standplaats Utrecht of Zwolle eventueel vanuit andere vestiging.

Heb je een Hbo-opleiding afgerond en minimaal 3 jaar werkervaring als Corporate Recruiter? En ben je een kampioen in het vinden van de juiste kandidaat  o.a. via alle sociale media. Maar ben je daarnaast ook creatief en sterk in het opbouwen van relaties. Dan heb ik een leuke baan voor je!

Voor wie zoek ik?

Opdrachtgevers van Happy Career hebben een duidelijke visie waarbij  kwaliteit en plezier voorop staan.

Waar gaat het bij corporate recruitment om;

De arbeidsmarkt is  volop in beweging, elke dag is weer een puzzel om de juiste kandidaten aan tafel te krijgen. En je wil graag je organisatie sterker te maken. Om dit mogelijk te maken is het van belang dat we het juiste talent op het juiste moment voor de organisatie weten te vinden en te selecteren. En ook te behouden.

Als operationeel Recruiter val je onder de afdeling HR. Je gaat je o.a. ook bezig houden met sourcing, het opbouwen van netwerken en arbeidsmarktcommunicatie.

In deze functie is je eerste prioriteit om de openstaande vacatures zo effectief en efficiënt mogelijk in te vullen. Dit doe je door actief zelf online en via bureaus, potentiële nieuwe medewerkers voor betreffende organisatie te selecteren. Daarnaast geef je de arbeidsmarktcommunicatie/-marketing verder vorm om ook kandidaten voor middellange en lange termijn aan te trekken en te verbinden. Dit kan bijvoorbeeld door het leggen van contacten met scholen, promoties op evenementen, beurzen, soms in samenwerking met andere bedrijven.

De sleutelwoorden voor deze functie zijn: verbinden, samenwerken, communiceren, creatief, enthousiast, met energie en doortastend werken. Op deze wijze kan jij zelfstandig arbeidsmarktcommunicatie en personeelsvoorziening initiëren, vormgeven en doelstellingen behalen. Dit doe je uiteraard in samenwerking met het lijnmanagement, de HR-adviseurs en in samenspraak met de HR-manager waaraan je rapporteert.

 Werkzaamheden:

  • Verantwoordelijk voor recruitmentoplossingen, stakeholdermanagement, online wervingsproces;
  • Het adviseren en uitzetten van de wervingsstrategie (middelen en kanalen);
  • De openstaande vacatures invullen door het actief werven en interviewen van kandidaten (landelijk);
  • De wervingsvoortgang monitoren, terugkoppelen en administreren;
  • Optimale kandidaat beleving creëren en kandidaten begeleiden tijdens het sollicitatieproces;
  • Op innovatieve wijze de arbeidsmarktcommunicatie positioneren om de naamsbekendheid en de aantrekkelijkheid van het werkgeversmerk te vergroten;
  • Het bouwen en onderhouden van doelgroepgerichte talentpools;

Wat breng je mee:

  • Je hebt een Hbo-diploma behaald en hebt ervaring met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Je hebt brede kennis en ervaring binnen het recruitment vak en kunt optreden als sparringpartner;
  • Je bent bekend met meerdere wervingsmiddelen en -kanalen waaronder diverse social media;
  • Je bent organisatiesensitief en kunt het overzicht bewaren in een dynamische omgeving;
  • Je bent communicatief sterk, enthousiasmerend en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Wat mag je van deze opdrachtgevers verwachten?

  • Een open no-nonsense werkomgeving waarin initiatief en ontwikkeling centraal staan;
  • Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van de organisatie en wensen
  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket zoals een auto en telefoon van de zaak.

De Sollicitatie

Wij nodigen u uit u motivatiebrief per email met curriculum vitae, z.s.m. te richten aan yvette@happycareer.nl Het gaat natuurlijk om een vaste baan. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Yvette Crijns op telefoonnummer 06-282 49 643.

Happy Career, is een werving- en selectiebureau voor midden en hoger kader met ervaring  en een netwerk van ca. 30 jaar binnen de arbeidsmarkt. En bestaat als zelfstandige inmiddels 11 jaar. Happy Career bouwt een jarenlange werkervaring op met haar relaties.